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Les entreprises privées continuent d’embaucher. Les derniers chiffres du NER Pulse d’ADP montrent que les entreprises ont ajouté en moyenne 10 250 emplois chaque semaine au cours des quatre semaines se terminant le 31 janvier, ce qui représente une croissance solide pour un marché du travail que tout le monde surveille de près.
Ce rythme régulier suggère que l’économie peut gérer les pressions actuelles. Les entreprises de divers secteurs continuent d’embaucher, ce qui signifie qu’il y a encore une véritable demande de travailleurs. Les secteurs des services mènent la danse, avec l’hôtellerie et la santé en particulier qui se portent bien alors que ces domaines continuent de se remettre de difficultés antérieures. Mais la fabrication ? Pas tellement – ces secteurs rencontrent des obstacles.
Pour l’instant, la situation semble stable.
Mark Zandi de Moody’s Analytics a déclaré que le marché de l’emploi reste solide, mais que certains secteurs n’embauchent pas aussi rapidement que d’autres. « Nous voyons une divergence entre les secteurs orientés vers les services et ceux produisant des biens », a-t-il déclaré le 15 février. La division a du sens quand on pense à la manière dont les différentes industries se sont remises des perturbations pandémiques.
Les chiffres d’ADP ne correspondent pas toujours à ceux que le gouvernement publie plus tard, ce qui peut perturber les marchés lorsque les investisseurs essaient de comprendre ce qui se passe réellement. Le Bureau of Labor Statistics publiera son rapport sur les emplois non agricoles le 24 février, ce qui devrait nous donner une image plus claire de la situation réelle de l’emploi.
Nela Richardson, économiste en chef d’ADP, veut que les gens prêtent attention aux industries qui stimulent l’embauche. « Nos données montrent que certaines industries continuent de mener la création d’emplois, une tendance cruciale pour la stabilité économique », a déclaré Richardson dans un communiqué le 16 février.
La Réserve fédérale surveille attentivement ces chiffres.
La croissance de l’emploi influence leurs décisions sur les taux d’intérêt, surtout avec l’inflation qui reste une préoccupation. L’équilibre entre la création d’emplois et la stabilité des prix reste un terrain délicat pour les décideurs qui ne peuvent se permettre de se tromper. Voir aussi : Le jeton Livepeer vise 9,42 $.
Lisa Shalett de Morgan Stanley pense que des facteurs externes pourraient encore perturber les tendances d’embauche à l’avenir. « Bien que les données actuelles soient prometteuses, les incertitudes mondiales pourraient influencer les chiffres de l’emploi à venir », a-t-elle noté le 17 février. Point juste – le monde ne s’arrête pas de tourner simplement parce que les entreprises américaines embauchent.
Les demandes initiales de chômage ont chuté à 210 000 selon le rapport du Département du Travail du 17 février, ce qui confirme l’idée que les licenciements restent faibles même si certains secteurs s’ajustent aux conditions du marché. Les gens ne se font pas beaucoup licencier, et c’est une bonne nouvelle pour les travailleurs et l’économie au sens large.
La National Retail Federation a publié ses prévisions du 16 février montrant que les ventes au détail pourraient augmenter dans les mois à venir. Cela a du sens avec l’embauche dans le secteur des services qui augmente – quand les gens ont des emplois, ils dépensent de l’argent, et les détaillants ont besoin de travailleurs pour gérer cette demande. C’est l’un de ces cycles qui s’auto-alimente quand ça fonctionne bien.
Wall Street a apprécié ce qu’il a vu. Le S&P 500 a légèrement augmenté le 17 février alors que les investisseurs se sentaient optimistes quant à la force continue du marché du travail. Mais les analystes de Goldman Sachs ont averti que des changements inattendus dans les données sur l’emploi pourraient entraîner des ajustements de marché, car les marchés détestent les surprises.
Les minutes de la réunion du Federal Open Market Committee du 15 février ont mentionné des préoccupations concernant de potentielles pénuries de main-d’œuvre dans certaines régions. Les entreprises veulent embaucher mais ne trouvent pas assez de personnes qualifiées pour pourvoir les postes, ce qui crée ses propres problèmes pour la Fed à considérer lors de leurs réunions sur la politique monétaire.
Les différences régionales comptent ici aussi, bien qu’ADP n’ait pas détaillé où ces gains d’emplois ont eu lieu. Certaines régions ont probablement fait mieux que d’autres, mais nous n’avons pas encore ces détails. Il en va de même pour les secteurs spécifiques au sein des services qui ont le plus embauché – les données restent assez générales. Cela fait suite à Le projet de loi crypto de.
Les économistes continuent de surveiller la croissance des salaires et les pressions inflationnistes qui accompagnent les marchés du travail tendus. Lorsque les entreprises se disputent les travailleurs, les salaires ont tendance à augmenter, ce qui peut faire grimper les prix de tout le reste. La Fed essaie de maintenir cet équilibre pour éviter les dérapages.
Le calendrier fonctionne bien avec d’autres indicateurs économiques qui pointent vers une croissance continue. La confiance des consommateurs reste relativement élevée, et les investissements des entreprises n’ont pas chuté malgré certaines incertitudes sur les conditions futures.
Le rapport officiel sur l’emploi de la semaine prochaine devrait confirmer si les chiffres d’ADP reflètent ce qui se passe réellement sur l’ensemble du marché du travail.
L’approche de la moyenne mobile sur quatre semaines des données du NER Pulse d’ADP aide à lisser la volatilité hebdomadaire qui peut induire en erreur les analystes. Les chiffres de création d’emplois hebdomadaires fluctuent souvent en raison de facteurs saisonniers, du calendrier des vacances ou de décisions d’entreprise ponctuelles. Cette méthodologie offre une vue plus claire des tendances sous-jacentes qui intéressent réellement les décideurs et les investisseurs.
L’emploi dans la construction a montré des signaux mitigés pendant cette période, avec la construction résidentielle qui continue de lutter tandis que les projets d’infrastructure maintiennent une embauche stable. La loi sur l’investissement dans les infrastructures et l’emploi continue d’injecter des fonds fédéraux dans les projets d’autoroutes, de ponts et de large bande à travers plusieurs États. Ces engagements à long terme créent une stabilité de l’emploi qui compense la faiblesse des emplois liés à la construction de logements.
