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Takashi Tashiro, récemment nommé PDG de Remixpoint, entreprise japonaise spécialisée dans l’énergie et les crypto-actifs, fait parler de lui après avoir décidé de percevoir l’intégralité de son salaire en Bitcoin. Ce choix audacieux marque un changement significatif dans le comportement des dirigeants d’entreprise au Japon et souligne l’engagement croissant de Remixpoint envers une stratégie de trésorerie centrée sur le Bitcoin.
Cette décision ne se limite pas à un geste symbolique. Elle s’inscrit dans une transformation plus large au sein de la société. Remixpoint développe activement son portefeuille d’actifs numériques, qui comprend désormais plus de 1 051 BTC, ainsi que des positions importantes en Ethereum (ETH), Solana (SOL), XRP et Dogecoin (DOGE). En alignant sa rémunération sur les avoirs crypto de l’entreprise, Tashiro confirme son soutien aux intérêts des actionnaires tout en renforçant la direction stratégique prise par la firme.
D’après un communiqué officiel, le salaire de Tashiro sera d’abord calculé en yens japonais, pour répondre aux exigences fiscales et réglementaires, avant d’être converti en Bitcoin. La somme en BTC sera ensuite envoyée vers un portefeuille de son choix. Ce modèle lui permet de rester conforme aux lois tout en incarnant la stratégie financière de l’entreprise.
Une tendance croissante parmi les entreprises japonaises
Le choix de Tashiro reflète une tendance plus large, au Japon comme à l’international, où les entreprises commencent à utiliser le Bitcoin non seulement comme investissement mais comme élément central de leur structure financière. Remixpoint, dont les avoirs en cryptos sont évalués à plus de 116 millions de dollars, illustre ce virage. En plus de ses 1 051 BTC, la société détient plus de 900 ETH, près de 14 000 SOL, plus d’un million de tokens XRP et environ 2,8 millions de DOGE.
Tashiro, qui a pris ses fonctions de PDG en juin 2025, joue également un rôle clé au sein de BITPoint, une plateforme d’échange crypto affiliée au groupe SBI. BITPoint s’est récemment fait remarquer pour sa promotion de jetons à thématique politique. Fort de son expérience et de ses connexions dans le secteur, Tashiro est bien placé pour faire progresser le nouveau modèle économique de Remixpoint, axé sur la crypto-économie.
Un précédent parmi les pionniers du salaire en Bitcoin
Avec cette décision, Remixpoint rejoint un petit cercle de sociétés pionnières dans l’adoption du salaire en cryptomonnaies. Parmi les précédents marquants, on retrouve Peter Wall, ancien PDG d’Argo Blockchain, qui avait opté pour une rémunération en Bitcoin dès 2021, ainsi qu’Eric Adams, maire de New York, qui a reçu ses trois premiers salaires en BTC pour montrer son soutien aux technologies décentralisées. Ces initiatives sont souvent perçues comme des validations concrètes du potentiel à long terme du Bitcoin.
L’exemple de Metaplanet : une stratégie Bitcoin encore plus ambitieuse
En parallèle, d’autres entreprises japonaises accélèrent elles aussi leur stratégie centrée sur le Bitcoin. L’exemple le plus frappant est Metaplanet, dirigée par Simon Gerovich, qui ambitionne de posséder 1 % de tous les BTC en circulation d’ici 2027. La société voit le Bitcoin comme un actif stratégique majeur, capable de servir de collatéral pour financer des acquisitions de grande ampleur, comme l’achat potentiel d’une banque numérique japonaise.
Gerovich décrit cette stratégie comme une véritable « ruée vers l’or Bitcoin », estimant que ceux qui accumulent suffisamment de BTC dès aujourd’hui auront un avantage décisif à l’avenir. Lundi dernier, Metaplanet a ainsi racheté 2 204 BTC supplémentaires pour une valeur de 237 millions de dollars, au prix moyen de 107 700 $ par coin, portant ses avoirs totaux à 15 555 BTC. Sa capitalisation boursière dépasse désormais les 7 milliards de dollars, avec une action en hausse de 330 % depuis le début de l’année. Ce modèle rappelle celui de MicroStrategy aux États-Unis, qui détient aujourd’hui plus de 597 000 BTC sous la direction de Michael Saylor.
Le capital-risque s’aligne également sur le Bitcoin
Cette adoption croissante du Bitcoin dans la stratégie d’entreprise s’accompagne d’un regain d’intérêt de la part du capital-risque. Le fonds Ego Death Capital, focalisé exclusivement sur les projets Bitcoin, a récemment levé 100 millions de dollars. Il vise à financer des startups Bitcoin natives qui génèrent entre 1 et 3 millions de dollars de revenus annuels, notamment dans les domaines des plateformes d’échange, de l’épargne crypto et des réseaux de paiement.
Contrairement à d’autres fonds, Ego Death Capital refuse d’investir dans des fabricants de matériel ou dans d’autres cryptos que le Bitcoin. Ce positionnement souligne la conviction de plus en plus répandue dans certains cercles que le Bitcoin, et non l’ensemble de la blockchain, représente la véritable clé de l’avenir de la finance décentralisée.
Les données de CryptoRank montrent également que plus de 10 milliards de dollars ont été levés par des projets crypto au deuxième trimestre 2025, dont plus de 5 milliards rien qu’en juin. Parmi les levées les plus importantes figurent les 750 millions de dollars du fonds Strive, dirigé par Vivek Ramaswamy, et les 585 millions de 21 Capital, destinés exclusivement à l’achat de Bitcoin.
Une nouvelle ère pour la finance d’entreprise
Tous ces éléments illustrent l’émergence d’une ère nouvelle, où le Bitcoin n’est plus vu comme un simple actif spéculatif, mais comme un pilier central de la stratégie financière des entreprises. Qu’il s’agisse de rémunération des dirigeants, de gestion de trésorerie, ou d’investissement en capital, le BTC prend une place de plus en plus prépondérante.
La décision de Takashi Tashiro d’accepter son salaire en Bitcoin n’est donc pas qu’un coup de communication. Elle symbolise une évolution structurelle plus vaste, dans laquelle les grandes entreprises s’intègrent progressivement à l’économie décentralisée. Si cette tendance se confirme à grande échelle, le rôle du Bitcoin dans la finance globale pourrait bien se transformer durablement.
