Community Trust ScoreVérifié
Finance Magnates Academy vient d’ajouter trois cours. La plateforme de formation souhaite aider les entreprises fintech à intégrer plus rapidement les nouveaux employés et à offrir à leurs équipes existantes des compétences actualisées et applicables.
Les cours font partie d’un ensemble appelé le bundle Foundations. Les entreprises peuvent les utiliser pour intégrer du personnel sans avoir à créer des programmes de formation à partir de zéro. Chaque cours est accompagné d’une certification reconnue dans le secteur, ce qui correspond exactement à ce que les entreprises ont dit à FM Academy dont elles avaient besoin lorsque la réglementation s’est resserrée et que les recrutements ont augmenté.
Contenu des nouveaux cours
Le premier cours est « Fondamentaux de la Fintech et du Trading en Ligne ». Celui-ci décompose le jargon pour que les personnes du marketing, des ventes et du support puissent discuter sans se sentir perdues. Beaucoup de nouvelles recrues arrivent sans savoir ce qu’est un spread ou comment fonctionnent les fournisseurs de liquidité, ce qui ralentit tout.
Deuxième cours : « Comprendre les Modèles de Courtage et l’Accès au Marché ». Il aborde le fonctionnement réel des opérations de trading. Les participants apprennent la mécanique derrière le routage des ordres, l’exécution et les différentes façons dont les courtiers gagnent de l’argent. Pour quelqu’un qui passe d’une autre industrie à la fintech, ce sont des notions qui prennent des mois à acquérir sur le terrain. FM Academy veut réduire ce temps de moitié.
Le troisième est « Construire une Carrière dans la Fintech ». Il cartographie les rôles existants et comment passer d’un poste de débutant à un poste de direction. Les employés obtiennent une feuille de route. Les entreprises obtiennent de la rétention. Personne ne se demande où il peut aller ensuite.
FM Academy a travaillé avec des vétérans de l’industrie pour construire le contenu. Ce ne sont pas des universitaires qui écrivent de la théorie. Les personnes impliquées ont plus d’une décennie d’expérience dans le trading en ligne et la fintech, donc le matériel reflète ce qui se passe réellement chez les courtiers et sur les plateformes, et non ce qu’un manuel dit qui devrait se passer.
Pourquoi les entreprises veulent cela maintenant
La pression réglementaire ne cesse d’augmenter. Les nouveaux talents ne cessent d’arriver. Et la plupart des entreprises n’ont pas le temps d’écrire des manuels de formation ou de les tenir à jour. Les départements RH ont dit à FM Academy qu’ils avaient besoin de quelque chose de standardisé, qu’ils pouvaient intégrer dans l’onboarding sans réinventer la roue chaque trimestre.
Les cours offrent aux entreprises un moyen de former rapidement les gens et de prouver qu’elles l’ont fait. Les badges de certification montrent la compétence. Cela compte lorsque les régulateurs posent des questions ou lorsque les clients veulent savoir qui gère leurs comptes.
La fintech évolue trop vite pour les anciennes méthodes de formation. Un manuel écrit il y a deux ans est probablement dépassé. L’approche de FM Academy garde le contenu frais et pertinent, ce qui élimine un gros casse-tête pour les équipes de conformité et les RH.
Lire aussi : Les traders de Polymarket subissent une perte nette de 131 millions de dollars alors que les bots dominent les marchés de prédiction
Le cours de développement de carrière est en quelque sorte un jeu de rétention. Les employés voient un chemin à suivre. Ils savent quelles compétences ils doivent acquérir pour gravir les échelons. Les entreprises peuvent promouvoir en interne au lieu de recruter à l’extérieur chaque fois qu’un poste de direction se libère. Cela réduit le turnover et garde le savoir institutionnel au sein de l’entreprise.
Ce que les entreprises obtiennent
Les entreprises utilisant le bundle Foundations peuvent intégrer les gens plus rapidement. Les nouvelles recrues deviennent productives plus vite parce qu’elles ne passent pas des semaines à comprendre des concepts de base. Le parcours d’apprentissage structuré signifie que tout le monde acquiert les mêmes connaissances de base, ce qui est énorme pour la cohérence.
Les badges de certification ne sont pas seulement décoratifs. Ils signalent au reste de l’équipe et aux clients que quelqu’un a réussi une véritable évaluation. Pour les entreprises qui développent des équipes de vente ou des services de support, c’est un argument de vente.
Et le bénéfice pour les RH est clair. Les départements n’ont pas besoin de développer des matériaux de formation en interne ou de continuer à mettre à jour des diapos lorsque l’industrie évolue. FM Academy s’en charge. Les entreprises n’ont qu’à assigner les cours et suivre leur achèvement.
Le cours sur les modèles de courtage explore le flux des ordres, les configurations A-book versus B-book, et comment l’accès au marché fonctionne dans différentes juridictions. C’est le genre de connaissances opérationnelles qui distinguent quelqu’un qui peut répondre à des questions de base de quelqu’un qui peut résoudre un problème client ou repérer un problème avant qu’il n’explose.
Le cours sur les fondamentaux couvre les spreads, l’effet de levier, les appels de marge, la liquidité, et la différence entre les market makers et les ECNs. C’est le vocabulaire et les concepts qui permettent à quelqu’un de contribuer lors des réunions au lieu de hocher la tête et de chercher les termes plus tard sur Google.
Lire aussi : XO Market défie Polymarket et Kalshi avec des paris prédictifs créés par les utilisateurs
Construire une carrière dans la fintech décrit la progression des rôles juniors à la gestion. Il parle des compétences nécessaires à chaque niveau, des certifications qui aident, et de comment se positionner pour des promotions. Les employés obtiennent de la clarté. Les managers obtiennent un cadre pour les conversations de développement.
FM Academy n’a pas publié de détails sur les prix ni dit combien d’entreprises ont signé. Pas de commentaires non plus de la part des entreprises partenaires. Mais le timing a du sens. Les recrutements ont explosé au cours de l’année dernière alors que les plateformes de trading crypto et les courtiers en forex se sont développés, et beaucoup de ces nouvelles recrues venaient de l’extérieur de la fintech.
Les cours sont disponibles dès maintenant. Les entreprises peuvent acheter le bundle Foundations ou choisir des cours individuels en fonction des lacunes qu’elles cherchent à combler. Chacun comprend des évaluations et une certification à l’achèvement.
Questions Fréquentes
Quels sont les trois nouveaux cours lancés par FM Academy ?
FM Academy a introduit « Fondamentaux de la Fintech et du Trading en Ligne », « Comprendre les Modèles de Courtage et l’Accès au Marché », et « Construire une Carrière dans la Fintech » dans le cadre de son bundle Foundations.
Qui devrait suivre ces cours ?
Les cours ciblent les nouvelles recrues dans les entreprises fintech, les employés existants cherchant à améliorer leurs compétences, et les départements RH à la recherche de programmes d’intégration et de formation standardisés.
Les cours sont-ils accompagnés d’une certification ?
Oui, les participants reçoivent des badges de certification à l’achèvement qui démontrent leur compétence dans les concepts clés de la fintech et sont reconnus dans tout le secteur.
