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Décryptage : Vida Global paie ses employés en Bitcoin via le Lightning Network sans toucher à la…

Par Bruce Buterin

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Lyle Pratt et Graham Krizek expliquent le montage. Lyle Pratt, PDG de Vida Global, dit que l'objectif était simple : répondre aux besoins de l'équipe…

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Le Lightning Network, pas juste pour le café. Le Lightning Network a été conçu pour dévier les transactions de la chaîne principale de Bitcoin.

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Vida Global a trouvé un moyen de payer ses employés en Bitcoin sans jamais détenir la moindre satoshi dans ses comptes.

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Ça part d'une demande simple. Un employé basé en Argentine a voulu être payé en Bitcoin. Pas en dollars, pas en pesos, en Bitcoin.

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Graham Krizek, PDG de Voltage, va plus loin. Selon lui, les équipes sont payées en quelques secondes, et l'équipe financière de Vida "n'a jamais besoin de toucher au Bitcoin".

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Et c'est probablement ça le vrai pitch pour les autres boîtes cotées qui regardent de loin.

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Jack Dorsey a été l'un des premiers grands noms à parier dessus. Cash App intègre le Lightning Network. Les terminaux de point de vente de Square aussi.

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Mais une entreprise cotée au NYSE qui l'utilise pour la paie de ses employés, c'est autre chose. C'est pas un test, c'est un process opérationnel.

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Vida Global, c'est pas une startup crypto. C'est une boîte cotée sur le NYSE. Ça compte.

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Le contexte argentin joue un rôle clair dans tout ça. L'Argentine traverse des turbulences économiques durables, et le peso n'offre pas vraiment de stabilité aux travailleurs qui…

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Le montage de Voltage permet à Vida de ne jamais toucher à la crypto directement. L'entreprise envoie des dollars, la plateforme fait la conversion, l'employé reçoit du Bitcoin.

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C'est probablement ce modèle-là — pas de Bitcoin au bilan, mais Bitcoin pour les employés — qui va intéresser les DRH et les CFO d'autres boîtes cotées.

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Pas de détails communiqués sur d'éventuelles extensions du programme — plus de pays, plus d'employés, autres devises crypto.

TCA France

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